Скачать книги Психология конфликта без регистрации

Почему любящие друг друга люди не могут перестать ссориться? Как сохранить романтику, когда на первый план выходят быт, счета и разные взгляды на жизнь?Эта книга — практическое руководство, основанное на 30-летнем опыте работы с парами. Вы узнаете:Истинные причины ваших конфликтовКак превратить ссоры в точки роста для отношенийСпособы находить...

«Финансовые конфликты: Как договориться и не развестись» – это практическое руководство для пар, стремящихся преодолеть денежные разногласия и сохранить гармонию в отношениях. Деньги давно стали одной из самых острых причин разрывов, но автор этой книги предлагает решение – научиться вести честный и открытый диалог о финансах. Раздел за раздел...

Тысячи женщин и мужчин прямо сейчас решают проблему, которая повлияет на всю их дальнейшую жизнь: оставаться в браке или нет? Они мучаются, размышляя, почему они оказались в точке, где им так трудно, плохо? Благодаря этой книге вы по-новому посмотрите на себя, партнера и вашу ситуацию. Увидите, на какие грабли вы наступаете снова и снова и как...

В издании рассмотрена тема, представляющая интерес для широкого круга читателей. Особое внимание автором обращено на причины возникновения конфликтов, правила бесконфликтного поведения, а также диагностику конфликтности человека.Данный материал может представлять интерес, как для научных, так и практических работников. Может быть использована ...

Повесть о мятущемся внутреннем мире подростка, а потом - молодого человека в процессе его становления, как личности, и конфликта с окружающим миром.

Эта книга – сборник секретов общения корейцев, которые славятся своим умением быстро очаровывать и вовлекать в диалог любого.Написанная диктором и преподавателем ораторского мастерства Чон Хын Су, она учит заключать выгодные сделки без давления на оппонента.А еще в книге зашита формула «виртуозного диалога», которую автор протестировал на тыся...

О «казанском феномене» стало известно только благодаря советской прессе и кинодокументалистике, поднявших на их примере вопрос расцвета молодежной уличной преступности в стране в 80-е годы прошлого века.Книги Любови Агеевой «Казанский феномен: миф и реальность» и Роберта Гараева «Слово пацана. Криминальный Татарстан 1970-2010-х» и, конечно, бл...

Комплект книг Игоря Рызова – это три бестселлера о коммуникативных лайфхаках, которые сделают из вас настоящего монстра переговоров.– Что делать, чтобы покупатели всегда возвращались, а прибыль росла?– Как закрывать сделки любого уровня и выходить победителем из самых сложных переговоров?– Как выстроить коммуникацию с клиентами в соцсетях и ме...

Уважаемый читатель, эта книга не расскажет тебе о внеземных цивилизациях, хотя является фантастикой. Она не откроет никаких исторических фактов, хотя в ней очень много истории. Не даст научных познаний, хотя с науки всё и начинается. Эта книга ни о чем, и в тоже время, обо всём понемногу. О мирах параллельных, невидимых, неосязаемых… И, конечн...

В настоящей монографии излагаются результаты социально-экономичесих исследований устойчивости экономики и цифровизации трудовых отношений. Авторы сосредотачивают свое внимание на теоретико-методологических аспектах трудовых отношений в условиях цифровизации и формирования устойчивых характеристик экономической системы.

Жизненные ценности сегодня кардинально пересматриваются – материальное отходит на второй план. Послав подальше гонку за карьерой, призрачным счастьем и богатством, жить сразу становится легко и свободно. Пошлите все лишнее в вашей жизни на три буквы и задышите свободно и счастливо.Оставьте злобных, завистливых, все презирающих и не уважающих, ...

Даже с большим доходом можно жить от зарплаты до зарплаты и влезать в кредиты. И дело не в том, что вы не развили мышление миллионера, и не в том, что у вас бедный род. А в том, что проблема вовсе не в деньгах.В этой книге Марина Гогуева, психолог с 17-летним опытом и ментор для лидеров, на живых примерах и реальных кейсах объясняет, почему мы...

Ким Бом Чжун считает, что гнев играет ключевую роль в разрушении отношений между людьми. Когда мы злимся, то плохо не только нам, но и нашему собеседнику, вследствие чего возникает конфликт, и люди отдаляются друг от друга. В жизни возникает бесчисленное количество ситуаций, которые могут вывести нас из себя, но правильно ли мы на них реагируе...

Никогда не прекращающаяся борьба нелегальной разведки с контрразведкой страны пребывания. Интересно? В этой части в художественной форме и на примерах вы узнаете, как в современном мире ведётся борьба двух непримиримых противников: нелегальной разведки и контрразведки. Кроме того, вы поймёте, как в процессе контрразведывательной деятельности п...

Как вести переговоры в новой реальности и делать это качественно? На страницах книги вы найдете не только научные подходы, которые используют спецслужбы, но и практические упражнения, а также стратегии перехвата, удержания и управления в сложных переговорных ситуациях.Игорь Рызов – ведущий эксперт по переговорам, автор бестселлеров «Психотрюки...

Переговорщик с 50-летним опытом и профессиональный посредник Уильям Юри в книге «Мы можем договориться» предлагает новый подход к переговорам, основанный на концепции поссибилизма – мышления, направленного на поиск возможностей даже в самых сложных ситуациях.Автор вводит три ключевые концепции: «выход на балкон», то есть отстранение от эмоций ...

Эта книга помогла 4 миллионам человек научиться говорить «нет».Порой кажется, что быть хорошим человеком значит всегда идти навстречу, помогать любому, кто попросит, даже в ущерб себе. Но умение сказать «нет» и обозначить свои личные границы крайне важно для того, чтобы жить своей, а не чужой жизнью.Благодаря этой книге вы узнаете, как:– устан...

Порой, чтобы получить прощение, одного «извини меня» недостаточно. Особенно когда речь идет о серьезном проступке – предательстве или долгом игнорировании чувств и интересов близкого человека. Требуется особый подход, чтобы ликвидировать трещину в отношениях.Известный психотерапевт Молли Хоус разработала четырехступенчатую модель правильных из...

Любой руководитель знает, что система обратной связи критически важна для повышения эффективности управления и полноценного профессионального развития сотрудников. Но как сформулировать свое мнение корректно, чтобы мотивировать сотрудников и не вызвать негативной реакции?Авторы этой книги – эксперты в области развития персонала предлагают множ...