Войти
  • Зарегистрироваться
  • Запросить новый пароль
Дебютная постановка. Том 1 Дебютная постановка. Том 1
Мертвый кролик, живой кролик Мертвый кролик, живой кролик
К себе нежно. Книга о том, как ценить и беречь себя К себе нежно. Книга о том, как ценить и беречь себя
Родная кровь Родная кровь
Форсайт Форсайт
Яма Яма
Армада Вторжения Армада Вторжения
Атомные привычки. Как приобрести хорошие привычки и избавиться от плохих Атомные привычки. Как приобрести хорошие привычки и избавиться от плохих
Дебютная постановка. Том 2 Дебютная постановка. Том 2
Совершенные Совершенные
Перестаньте угождать людям. Будьте ассертивным, перестаньте заботиться о том, что думают о вас другие, и избавьтесь от чувства вины Перестаньте угождать людям. Будьте ассертивным, перестаньте заботиться о том, что думают о вас другие, и избавьтесь от чувства вины
Травница, или Как выжить среди магов. Том 2 Травница, или Как выжить среди магов. Том 2
Категории
  • Спорт, Здоровье, Красота
  • Серьезное чтение
  • Публицистика и периодические издания
  • Знания и навыки
  • Книги по психологии
  • Зарубежная литература
  • Дом, Дача
  • Родителям
  • Психология, Мотивация
  • Хобби, Досуг
  • Бизнес-книги
  • Словари, Справочники
  • Легкое чтение
  • Религия и духовная литература
  • Детские книги
  • Учебная и научная литература
  • Подкасты
  • Периодические издания
  • Комиксы и манга
  • Школьные учебники
  • baza-knig
  • Управление персоналом
  • Елена Копылова
  • HR с нуля до профи. Оценка и обучение персонала

Скачать книгу HR с нуля до профи. Оценка и обучение персонала - Елена Копылова

Скачать книгу HR с нуля до профи. Оценка и обучение персонала Читать онлайн
  • Автор: Елена Копылова
  • Год: 2025
  • ISBN: 978-5-04-801541-4
  • Жанр: Управление персоналом
  • Теги: Самиздат, руководителям организаций и предприятий, HR-менеджмент, оценка персонала, развитие персонала, персонал организации
Перед тем, как скачать книгу HR с нуля до профи. Оценка и обучение персонала fb2 или epub, прочти описание:

Эта книга —практическое руководство по созданию и внедрению комплексной системы оценки и обучения персонала с нуля. Вы получите пошаговую методику построения системы, которая не только измеряет текущие компетенции сотрудников, но и эффективно развивает их, напрямую влияя на бизнес-результаты.

Книга предназначена для HR-специалистов, руководителей отделов обучения и развития, топ-менеджеров и всех, кто хочет создать эффективную систему развития персонала в своей организации. Практические рекомендации и пошаговые инструкции помогут вам построить систему, которая превратит инвестиции в персонал в измеримую бизнес-ценность.

Cкачать HR с нуля до профи. Оценка и обучение персонала без регистрации бесплатно в fb2, pdf

Скачать книгу в Fb2 формате Скачать книгу в ePub формате
Смотрите также
Вы или вас: профессиональная эксплуатация подчиненных. Регулярный менеджмент для рационального руководителя Юрий Винокуров, Олег Сапфир Делегирование: результат руками сотрудников. Технология регулярного менеджмента Юрий Винокуров, Олег Сапфир Системное управление на практике. 50 историй из опыта руководителей для развития управленческих навыков Юрий Винокуров, Олег Сапфир Принципы изменения мирового порядка. Почему одни нации побеждают, а другие терпят поражение Юрий Винокуров, Олег Сапфир Кто. Решите вашу проблему номер один Юрий Винокуров, Олег Сапфир Геймифицируй это. Как стимулировать клиентов к покупке, а сотрудников – к работе Юрий Винокуров, Олег Сапфир Никаких правил. Уникальная культура Netflix Юрий Винокуров, Олег Сапфир Спиральная динамика для бизнеса. Как создать сильную и быструю компанию Юрий Винокуров, Олег Сапфир Вы или хаос. Профессиональное планирование для регулярного менеджмента Юрий Винокуров, Олег Сапфир Как наказывать подчиненных: за что, для чего, каким образом. Профессиональная технология для регулярного менеджмента Юрий Винокуров, Олег Сапфир Контроль в регулярном менеджменте. Мощный ресурс повышения эффективности управления Юрий Винокуров, Олег Сапфир Бизнес без MBA Юрий Винокуров, Олег Сапфир
© 2017-2023 Baza-Knig.club
16+
  • [email protected]