Войти
  • Зарегистрироваться
  • Запросить новый пароль
Дебютная постановка. Том 1 Дебютная постановка. Том 1
Мертвый кролик, живой кролик Мертвый кролик, живой кролик
К себе нежно. Книга о том, как ценить и беречь себя К себе нежно. Книга о том, как ценить и беречь себя
Родная кровь Родная кровь
Форсайт Форсайт
Яма Яма
Армада Вторжения Армада Вторжения
Атомные привычки. Как приобрести хорошие привычки и избавиться от плохих Атомные привычки. Как приобрести хорошие привычки и избавиться от плохих
Дебютная постановка. Том 2 Дебютная постановка. Том 2
Совершенные Совершенные
Перестаньте угождать людям. Будьте ассертивным, перестаньте заботиться о том, что думают о вас другие, и избавьтесь от чувства вины Перестаньте угождать людям. Будьте ассертивным, перестаньте заботиться о том, что думают о вас другие, и избавьтесь от чувства вины
Травница, или Как выжить среди магов. Том 2 Травница, или Как выжить среди магов. Том 2
Категории
  • Спорт, Здоровье, Красота
  • Серьезное чтение
  • Публицистика и периодические издания
  • Знания и навыки
  • Книги по психологии
  • Зарубежная литература
  • Дом, Дача
  • Родителям
  • Психология, Мотивация
  • Хобби, Досуг
  • Бизнес-книги
  • Словари, Справочники
  • Легкое чтение
  • Религия и духовная литература
  • Детские книги
  • Учебная и научная литература
  • Подкасты
  • Периодические издания
  • Школьные учебники
  • Комиксы и манга
  • baza-knig
  • Фанфик
  • Роман Романцов
  • За пригоршню долларов. Экономия на сотрудниках
  • Читать онлайн бесплатно

Читать онлайн За пригоршню долларов. Экономия на сотрудниках

  • Автор: Роман Романцов
  • Жанр: Фанфик, Научно-популярные журналы, Научно-практические журналы
Размер шрифта:   15

Рецессия, низкие зарплаты, нарастающее отставание от мировых лидеров, низкая производительность труда – экономия на сотрудниках очень дорого обходится нашей стране.

Один из самых крупных предпринимателей-капиталистов всех времён, Генри Форд говорил: «У промышленного производителя есть только одно правило: производить продукцию наилучшего качества по наименьшей цене, при этом выплачивая максимально возможную заработную плату. Не работодатель платит зарплату, работодатели только распоряжаются деньгами, – зарплату платит клиент».

Форд удвоил минимальную заработную плату на своём заводе, чтобы покупатели могли позволить себе его автомобили, тем самым становясь более лояльными к его компании.

Форд также знал, что он и его менеджеры должны быть очень экономными, при этом выплачивая максимально возможную заработную плату. Это больше всего заставляло их переосмысливать внутренние процессы и свой подход к работе. Таким образом, была необходимость в существовании грамотно выстроенной системе управления, стимулировались креативность и инновации, что способствовало повышению производительности и конкурентоспособ-ности.

В наши дни эта логичная логика перевернулась с ног на голову: правило, что повышение производительности приводит к увеличению прибыли, и соответственно делает возможным повышение заработной платы перестало работать. Концепция Win-win (выиграл-выиграл), при которой все стороны выигрывают от сотрудничества перестала быть интересной.

Производители всё чаще экономят на заработной плате своих сотрудников не понимая, что первостепенный ресурс в организации – Люди. Экономя на людях, они разрушают организацию.

Продолжить чтение
© 2017-2023 Baza-Knig.club
16+
  • [email protected]